#夏日生活打卡季#

【資料圖】

作者：洞見(jiàn)yangtuo

成長(zhǎng)，就是把玻璃心打磨成鉆石心。

企業(yè)家張麗俊有段對(duì)職場(chǎng)人的描述，讓我印象深刻。

她說(shuō)：那些能夠在職場(chǎng)上走到很高位置，走到最后的，都是皮實(shí)的人。

什么是皮實(shí)？

皮，是韌性十足；實(shí)，是有真本事。

能咽下委屈，能克服挫折。臉皮厚，筋骨強(qiáng)，心氣足。

這樣的人，在職場(chǎng)自然風(fēng)生水起。

01

臉皮厚

阿里原首席人力資源官彭蕾說(shuō)過(guò)一句話(huà)：

阿里招人有四個(gè)基本要求，其中有一條就是：人要皮實(shí)，不要有玻璃心。

但實(shí)際工作中，卻少有人能做到。

接到棘手的項(xiàng)目，會(huì)焦慮得寢食難安；被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)幾句，就委屈得無(wú)心工作，甚至辭職逃避……

媒體人@衛(wèi)斯理帶過(guò)一個(gè)實(shí)習(xí)生。

因?yàn)閯偖厴I(yè)工作，實(shí)習(xí)生做事態(tài)度積極且認(rèn)真，衛(wèi)斯理也愿意花時(shí)間指導(dǎo)他。

但在一次項(xiàng)目中，實(shí)習(xí)生的做法卻讓衛(wèi)斯理寒心。

實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)的模塊出現(xiàn)了問(wèn)題，衛(wèi)斯理讓他改了很多次。

可他卻覺(jué)得衛(wèi)斯理是故意為難他，越改越崩潰，心情跌到了谷底。

甚至向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，控訴衛(wèi)斯理太嚴(yán)厲。

領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)后對(duì)他說(shuō)：“衛(wèi)斯理說(shuō)得對(duì)，你的模塊思考還不夠全面，遇事應(yīng)該多思考，多跟前輩們溝通學(xué)習(xí)?！?/p>

然而他聽(tīng)后沒(méi)有反思，反而覺(jué)得所有人都在針對(duì)他。

此后，他整個(gè)人都變得郁郁寡歡，最后只能辭職離開(kāi)。

想起前段時(shí)間董宇輝講自己面試新東方的經(jīng)歷。

面試分為多輪試講，每次試講都十分慘烈，可謂“試講10分鐘，挨罵一小時(shí)”。

稍有差池，便會(huì)迎來(lái)面試官的劈頭蓋罵。

很多人在前幾輪就被淘汰了，但董宇輝一次次地熬了下來(lái)。

最后一次試講，那是他自我感覺(jué)最好的一次，卻仍被罵了一個(gè)小時(shí)。

之前積累的委屈一下席卷而來(lái)，他再也繃不住了，恨不得立馬沖出教室。

可看到墻上俞敏洪那句“從絕望中尋找希望，人生終將輝煌”，他頓覺(jué)自己還應(yīng)該堅(jiān)持一下。

于是董宇輝忍著眼淚，迅速調(diào)整呼吸，把這場(chǎng)面試完成。

最終，1400人中只有2人得到了offer，其中一個(gè)便是董宇輝。

動(dòng)畫(huà)導(dǎo)演郭斯特說(shuō)：成長(zhǎng)，就是把玻璃心打磨成鉆石心的過(guò)程。

工作中真正打倒一個(gè)人的，并非復(fù)雜的事情和人際關(guān)系，而是那些無(wú)謂的自尊和情緒。

當(dāng)你練出了一顆鉆石心，承受得住打擊和批評(píng)，工作慢慢也就順了。

02

筋骨強(qiáng)

鳳凰衛(wèi)視人氣女主播全荃，大學(xué)畢業(yè)后便進(jìn)入港聞組實(shí)習(xí)。

當(dāng)她好不容易迎來(lái)轉(zhuǎn)正時(shí)，主管卻讓她先從記者做起。

記者工作辛苦，沒(méi)幾人能扛住每日的奔波勞累，但為了積累經(jīng)驗(yàn)，她還是答應(yīng)了。

在北京擔(dān)任記者期間，但凡碰上重大事件，她總是第一個(gè)沖向前線(xiàn)。

每次收集到一手資料后，她就認(rèn)真學(xué)習(xí)事件的報(bào)告方式，完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能。

在記者崗位摸爬滾打一年多，全荃練就了一身過(guò)硬的本領(lǐng)。

后來(lái)調(diào)回香港，全荃終于在熒幕亮相，擔(dān)任鳳凰衛(wèi)視主播。

因?yàn)橛杏浾呓?jīng)歷，憑借一點(diǎn)一滴的積累和突破，她成為了鳳凰衛(wèi)視90后新生代主播之一。

作家劉同剛開(kāi)始寫(xiě)作時(shí)，每次涉及到寫(xiě)的工作，從未推脫過(guò)。

雖然自己只寫(xiě)過(guò)一些散文，記錄的都是自己的故事和感受。

但他轉(zhuǎn)念一想，無(wú)論寫(xiě)得好不好，都是一種積累和提升。

意識(shí)到這一點(diǎn)后，他竭力抓住每個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

寫(xiě)婚禮告白，他就去采訪新郎新娘，挖掘他們背后的故事；

寫(xiě)節(jié)目宣傳片的文案，就去研究對(duì)仗、押韻，怎么做到氣勢(shì)磅礴。

后來(lái)，不管是晚會(huì)主持人串詞、脫口秀腳本，還是新節(jié)目策劃案、年會(huì)歌詞……他都能游刃有余。

其實(shí)，無(wú)論是全荃還是劉同，他們并非一開(kāi)始就有超強(qiáng)的能力。

面對(duì)工作中的難題，他們也有過(guò)遲疑，想過(guò)退縮。

但他們還是一次次迎難而上，實(shí)現(xiàn)了自身技能的突破。

就像作家吉姆·柯林斯提出的“飛輪效應(yīng)”。

或許一開(kāi)始推動(dòng)飛輪很難，甚至?xí)谋M你全身力氣。

不過(guò)慢慢地，那些力氣都轉(zhuǎn)化成了飛輪的能量，直到它自己轉(zhuǎn)起來(lái)。

誰(shuí)都有畏難情緒，但那些棘手的事，又何嘗不是自我增值的養(yǎng)料？

把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，不斷升級(jí)打怪，保持進(jìn)化，自然能厚積薄發(fā)。

03

心氣足

復(fù)旦網(wǎng)紅教授梁永安在網(wǎng)上開(kāi)了一門(mén)課，叫《工作之苦》。

在課前的直播中，網(wǎng)友朝他倒苦水。

抱怨工作雜事多，吐槽人際關(guān)系復(fù)雜，發(fā)愁自己勤懇幾十年，依舊一無(wú)所成……

對(duì)此，梁永安教授總結(jié)道：

“今天的工作之苦，早已不是身體的苦，而是我們?cè)诰裆系纳n茫。”

精神蒼茫的人，內(nèi)心沒(méi)有篤定的核，容易被工作的瑣事困擾。

而那些有目標(biāo)，有定力的人，無(wú)論外界如何變化，都能朝著自己的方向前進(jìn)。

卡內(nèi)基鋼鐵公司董事長(zhǎng)齊瓦勃，18歲就來(lái)到卡內(nèi)基經(jīng)營(yíng)的一家建筑公司打工。

一踏進(jìn)建筑工地，他就決心做一名優(yōu)秀員工。

當(dāng)其他人在抱怨工作累、薪水低時(shí)，他堅(jiān)持盡職做好每次工作，積累經(jīng)驗(yàn)；

當(dāng)同伴們每晚無(wú)事閑聊時(shí)，他躲在角落看書(shū)，自學(xué)建筑和管理知識(shí)。

有些工友看不慣他的做法，故意挖苦、諷刺他，他也不去理會(huì)。

在他看來(lái)，把所有的熱情投入工作，讓自己產(chǎn)生的價(jià)值遠(yuǎn)超所得薪水，才可能獲得更多機(jī)遇。

就是抱著這樣的信念，他一步步升到了總工程師，年僅25歲，就成為了這家公司的總經(jīng)理。

而當(dāng)初那些嘲諷他的工友，要么被裁，要么還停留在原來(lái)的工位。

工作中，總有人在敷衍、摸魚(yú)，而且設(shè)法將你變?yōu)樗麄兊囊粏T。

但你要明白，你在工作中混日子，工作便遲早有一天淘汰你。

只有當(dāng)你的能力更強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)更精湛，你才能越來(lái)越值錢(qián)。

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知乎上有則提問(wèn)：有哪些值得收藏的職場(chǎng)忠言？

有個(gè)高贊回答是：永遠(yuǎn)記住，工作不是游樂(lè)園，而是試煉場(chǎng)。

工作本是一場(chǎng)修行，真正皮實(shí)的人，都在工作中修煉自己。

厚臉皮，強(qiáng)筋骨，長(zhǎng)心氣，在職場(chǎng)上逢山開(kāi)路，遇水架橋。

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